1、要有创意
有创意的人最大特点在于,面临危机或转折时,他们可以找到不同于传统思考的解决办法,而且创造出新的成功途径。而习惯按部就班的人,可能就会觉得大难临头了。
2、终身学习
一个人成不成功,取决于你是否能保持学习的心态,而不是你的学历。好奇心是最大的动力,好奇心能让人甘冒生命危险探求未知事物,能够成就个人的事业、推动世界进步,那么你就知道,一个人如果有好奇心,他多么容易时时学习、处处学习。每个人的工作型态不断在改变,从基层员工升上中阶主管,再到经理、总经理,所需要的能力都不同,需要不断学习。由此可见,不仅为了赶上时代而需要终身学习,想在更好的舞台上发挥潜力,终身学习更是一种基本的工作态度。
3、懂得分享,生命是彩色的
不管是公事或个人,许多好点子、好的做事方法、好的观念,都是透过真诚分享才能获得,光靠一个人绞尽脑汁,不是那么容易突破。一个喜欢分享的企业,真的占便宜、真的有福气。而透过分享,人的发展也会比较平衡而完整。如何培养分享的能力?首先,要能够看到别人的优点和成就,了解他为什么做得到。接下来,练习表达的能力,你要相信自己也是一个有优点、有成就的人,不要怕人嫌你不好。第三则是倾听,很多人做不到这一点,不喜欢听别人讲话。
最后一点,要会问问题,有了彼此激荡的机会,想法就会更精彩充实。4、敢作梦,才有世界第一
以台湾卡内基为例,第一是冲锋陷阵,台湾一般企业的领导人都做得很好。第二是知名度,不过这点视行业不同而定,对不同的行业来说,知名度的重要性会不太一样,一般有了知名度,大众比较能信服。第三是曝光度,及早让社会大众知道,第四是当成能贡献社会的志业,第五依社会需求推出创新产品,第六用人的方法,不看重学历,倾向起用充满热忱的人。
5、不改变就是走向灭亡
一个公司改变如果比外界变化慢,或个人内心的成长比外面变化慢,就等于是落后,最后可能被淘汰,这是很好的观念。无论个人或企业,不能害怕改变。有的人选择四平八稳的生活,一辈子不冒风险,那么人生可能永远无法突破现状,因为进步多半来自于原来习惯之外的挑战。人面对变局,通常有三种反应,首先是「抗拒改变」,倾向于像现在一样好好的生活、工作就不错,不想改变;第二阶段是「接受」,有点勉强的接受,你要变我就跟着变;第三阶段是「喜欢改变的来临」,甚至领头改变。而你现在处于哪一个阶段?
6、赞美是最强的魔法
很多人都低估了赞美和肯定的力量,大家不妨回忆,这辈子工作最开心的一段时间是什么时候?为什么?你会忘掉工作的辛劳,百分之百投入,多半是因为,曾经有一位好主管或好同事赞美你、很赏识你。如果人与人之间能互相赞美,生活一定会充满动力。而真诚的赞美让人受用无穷,千万不要假设对方自己会知道,也不必觉得不好意思,应该高兴、大声地说出来。